HR

• Проводимо моніторинг іміджу компанії як роботодавця (HR-бренду)

• Вивчаємо ступінь ефективності компанії в цілому, ефективності конкретних філій або відділів, а також кожного окремого співробітника

• Визначаємо оцінку поточного стану організаційного клімату та ефективності внутрішніх комунікацій компанії

• Вимірюємо рівень задоволеності співробітників умовами праці, діючою системою винагород, стилем керівництва

• Виявляємо наявні в системі управління персоналом проблеми і помилки, які знижують її ефективність

• Визначаємо найбільш успішні методи роботи з персоналом для підвищення ефективності кожного співробітника і всієї компанії в цілому

• Визначаємо рівень лояльності співробітників компанії (замір індексу eNPS), виявлення драйверів і бар'єрів лояльності

• Проводимо моніторинг відгуків співробітників в соціальних мережах та інтернеті

• Займаємось пошуком інсайтів і розробкою практичних рекомендацій